城市管理执法队伍会换上全国统一的新衣装，这不只是外观方面的变化，更是迈向规范执法的关键一步，是朝着提升形象前行的重要举措，是强化服务意识进程里的关键环节。

统一着装的历史背景

在过去，有一段持续很久的时间，全国各个地方的城管队员，身着各种各样不同样式的制服。在某些地方，其制服颜色为如同大海般深沉的蓝色，而在另外一些地方，制服颜色却是类似天空般浅酌的灰色，并且制服的样式以及上面的标志，也都是彼此不一样的。这样一种处于杂乱无序状态之下的着装情形，使得普通民众没有办法清楚明白地去辨认出那些执行者的具体身份，与此同时，在一定的范围之内，也对执法队伍的整体所展现出来的形象以及具备的权威性，产生了相应的影响。

2016年，中共中央发布了指导意见，国务院也发布了指导意见，明确要求推进城市执法体制改革。其中有一项具体任务，就是在2017年年底之前，实现全国城市管理执法制式服装的统一。此外，有一项具体任务，就是在2017年年底之前，实现全国城市管理执法标志标识的统一。这为改变各地城管服装杂乱无章的那种局面，提供了明确的政策依据，还提供了明确的时间表。

新式制服的设计特点

这次公布的新式制服，主色调有藏青色，还有天空蓝色，藏青色显现出沉稳庄严，天空蓝色相对比较柔和，两种颜色搭配是为了平衡执法的严肃以及服务的亲和，制服的款式设计充分考量户外工作的实际需要，尽力做到活动便利、穿着舒适 。

“城市管理执法”字样被统一用于服装上的标志标识，其配有国徽、盾牌、牡丹花、人字形飘带等图案元素。这些设计明确了着装者的执法身份，城市管理与服务人民的象征意义也被融合其中，制服兼具辨识度与行业特色得以实现。

换装工作的推进原则

全国各城市会从2017年2月起，依照中央部署，逐步开展换装工作，这项工作不是一次性全都更换，而是按照“逐步、分批”的原则，有序加以推进，各地城市管理部门会和本级财政部门进行协调，以保证换装过程平稳开展。

秉承厉行节约这一至关紧要的原则，换装工作绝不能致使浪费，需充分运用现有的服装资源，于财政可承受的范围之中，借由自然淘汰、以旧换新等途径，保障在2017年年底以前，全国城管执法队伍皆能身着统一的制式服装。

超越形式的深层意义

统一着装可不是简简单单的“换个马甲”，其里头蕴藏的核心目的在于，凭借外在形象的统一规范，去推动执法行为实现统一规范，服装达到整齐划一的状态，这对强化执法人员的纪律意识、责任意识以及归属感颇有益处，它还是加强队伍正规化建设的关键着力点 ！

有着更深层次意义的是，它表明城市管理执法队伍朝着规范化、法治化跨出了坚稳一步。制式服装的统一、规范是法律权威与执法公信力的外在表征，它向每一名执法人员发出警示，权力源于法律因而其行为务必遵照准则规程，首要关切却是全心serve人民。

推动执法理念的转变

此次改革着重指出，统一着装这件事情得与转变执法理念一同进行，而且还要和改进执法方式同步开展。住房和城乡建设部城市管理监督局表明，要全方位实践“721工作法”。也就是在实际工作当中，要去争取把70%的问题借助优化服务予以解决，20%的问题依靠加强管理来处理，仅仅只有10%的问题才需要动用执法手段呀。

这使得城管队员要从管理思路转变至服务思路，换个说法就是，在平常的工作当中，得多做些宣传、沟通、劝导以及帮助方面的事，而不是仅给予简单处罚，比如针对占道经营的那些摊贩，要先去引导他们进入规范合法的市场，而不是直接就没收其物品，这种理念上的变动，将是提升城管形象、改善社会评价的重要关键所在。

未来的挑战与期待

身着统一服装仅仅是改革起始之端倪，后续怎样去切实推进对规范执法标准以及文明执法要求的贯彻执行，这层面状才是实实在在的严峻考验。各个地区必须构建起完备且健全的相关培训机制、监督机制以及考核机制，以此来保障全新表现形式能够切实催生与之匹配的良好作风。与此同时，同样需要对公众投诉渠道以及监督渠道予以完善化建设，由此促使执法行为能够在公开透明的环境下得以顺利实施。

公众同样有所期待，那支队伍能够以全新风貌现身，成为城市秩序的专业维护者，成为市民生活的热心服务者，借由坚持不懈的付出，渐渐转变社会认知，构建起和谐互信的城民关系，最终达成使城市变得助力生活更美好的目的？

在城市管理执法队伍的形象重塑以及服务升级来讲，你觉着最应当从哪些方面作出切实的变更呢？欢迎于评论区分享你的看法。